3月30日，陕西省教育厅公布2021年陕西省高校毕业生就业质量报告。2021年，我省共有高校毕业生333228人，比2020年增加0.2万人，经教育部审核，全省高校毕业生初次去向落实率为86.98%。 工学类毕业生更受用人单位青睐，在中小微企业就业的毕业生最多。本科生毕业去向落实率前三位的学科是工学、管理学、教育学。
毕业生中硕士研究生去向落实率最为91.43% 65.66%的毕业生在陕就业
2021年，我省共有高校毕业生333228人，比2020年增加0.2万人，其中高职（专科）生122370人，占比36.72%；本科生173607人，占比52.10%；硕士研究生34859人，占比10.46%；博士研究生2392人，占比0.72%。
2021年毕业生中，共有男生162152人，占毕业生总数的48.67%；女生171076人，占51.33%。男女生比为1:1.06。
经教育部审核，全省高校毕业生初次去向落实率为86.98%，其中高职（专科）毕业生去向落实率89.56%，本科毕业生去向落实率84.32%，硕士研究生去向落实率91.43%，博士研究生去向落实率83.11%。
2021年毕业生中，陕西籍生源毕业生最多，有223430人，占毕业生总数的67.05%。陕西籍生源毕业生去向落实率为87.39%，比总体去向落实率高0.41个百分点。
从就业地域分布看，有168583名毕业生在西部就业，占已就业毕业生总数的74%，较2020年相比增加3.1个百分点。其中在陕就业149647名，占已就业毕业生总数的65.66%，较2020年相比增加2.9个百分点。
升学人数和出国（境）人数分别占毕业生总数的16.76% 和1.76%
2021年高校毕业生中升学55836人，占全部毕业生的16.76%。其中，硕士毕业生中升学1997人，占全部硕士毕业生的5.73%；本科毕业生中升学28754人，占全部本科毕业生的16.56%；高职（专科）毕业生中升学25085人，占全部高职（专科）毕业生的20.5%。
2021年高校毕业生中出国（境）5877人，占全部毕业生的1.76%。其中，博士毕业生中出国（境）34人，占全部博士毕业生的1.42%；硕士毕业生中出国（境）261人，占全部硕士毕业生的0.75%；本科毕业生中出国（境）3254人，占全部本科毕业生的1.87%；高职（专科）毕业生中出国（境）117人，占全部高职（专科）毕业生的0.10%。
工学类毕业生更受用人单位青睐 在中小微企业就业的毕业生最多
从就业行业分布看，在教育行业就业的毕业生最多，有33931人，占已就业毕业生总数的15.14%；在信息传输、软件和信息技术服务业就业的有30428人，占13.57%；在建筑业就业的有26889人，占12%；在制造业就业的有25719人，占11.47%。
从就业岗位分布看，在“工程技术人员”岗位上就业的毕业生最多，有40612人，占已就业毕业生总数的17.23%；在“其他专业技术人员”岗位就业的有29547人，占12.53%；在“教学人员”岗位就业的有28901人，占12.26%。
从就业单位性质看，在中小微企业就业的毕业生最多，有136647人，占已就业毕业生总数的61.29%；在国有企业就业的有39972人，占17.93%；在中初教育单位就业的有12194人，占5.47%；在医疗卫生单位就业的有10323人，占4.63%。总体看工学类毕业生就业更受到用人单位青睐。
毕业生男生去向落实率比女生高2.91个百分点
从毕业生性别看，男性毕业生162152人，占毕业生总数48.66%，去向落实率为88.47%；女性毕业生171076人，占毕业生总数51.34%，去向落实率为85.56%；男生去向落实率比女生高2.91个百分点。
本科生毕业去向落实率前三位的学科是工学、管理学、教育学
博士生毕业去向落实率最高的四个学科为教育学（92.00%），农学（88.24%），文学（86.11%），医学（85.42%）；毕业去向落实率最低的四个学科为哲学（61.9%），艺术学（64.29%），管理学（64.44%），军事学（69.23%）。
硕士研究生中，毕业去向落实率前三位的学科有工学（96.98%）、军事学（95.24%）、经济学（93.66%），毕业去向落实率后三位的学科是艺术学（72.53%）、哲学（75.29%）、历史学（76.12%）。
本科生中，毕业去向落实率前三位的学科是工学（87.47%）、管理学（85.28%）、教育学（84.63%），毕业去向落实率后三位的学科是哲学（70%）、法学（77.38%）、经济学（79.84%）。
高职（专科）毕业生中，毕业去向落实率前三位的专业大类是轻工纺织大类（97.75%）、水利大类（95.38%）、资源环境与安全大类（94.49%）。毕业去向落实率后三位的专业是公安与司法大类（75.74%）、医药卫生大类（79.42%）、旅游大类（83.65%）。
去年我省国企、事业单位空缺岗位70%用于招聘应届高校毕业生
报告显示，过去一年，我省持续推动各项稳就业政策向应届毕业生倾斜，国企、事业单位空缺岗位70%用于招聘应届高校毕业生；中小学幼儿园教师招聘8224人，“特岗教师”招聘5289人；“三支一扶”招聘555人，“西部计划”招聘1445人；普通专升本录取26129人；研究生录取29352人；第二学士学位录取1643人；毕业生参军入伍5000余人；开发科研助理岗位1994个；开发社区公益岗位1200个。
制定了《关于支持高校大学生创新创业的指导意见》，从完善政策措施、加强组织领导、完善奖励激励机制等方面提出了支持高校大学生创新创业的8条措施，为毕业生创新创业营造良好氛围。全省2021届高校毕业生中实现自主创业1207人。
5.2万家庭困难毕业生去向落实率88.6%
过去一年，我省准确掌握低收入家庭、少数民族、身体残疾等困难群体毕业生情况，建立帮扶台账，对困难群体毕业生开展“一对一”指导服务，帮助困难群体尽早就业。我省教育部门联合省人社厅、国资委、卫健委等部门召开精准帮扶招聘会，鼓励在陕国有企业带岗招聘，提升就业质量。全省2021届高校毕业生中5.2万家庭困难毕业生去向落实率88.6%，高于全省平均水平1.6个百分点。
陕西省高校毕业生对待遇满意度均值为3.53
毕业生对就业的满意度包括就业单位整体满意度、就业岗位满意度、就业单位的地理位置、就业待遇满意度、就业单位的人际关系、就业稳定性满意度、就业发展空间满意度等维度。毕业生对调查题目的回答从“非常不满意”到“非常满意”共分5个等级, 分别赋值1、2、3、4、5分。
陕西省高校毕业生对就业单位整体满意度均值为3.79，就业岗位满意度均值为3.83，就业地理位置满意度均值为3.71，就业待遇满意度均值为3.53，就业人际关系满意度均值为3.93，就业稳定性满意度均值为3.89，就业发展空间满意度均值为3.59。
记者 赵瑞利