1月9日，陕西省教育厅就做好2024届全省普通高校毕业生就业创业工作发出通知明确：采取有效方式引导更多毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和乡村振兴一线就业创业，鼓励引导毕业生基层就业。对存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，纳入招聘“黑名单”。
从自身实际出发求职择业创业
高校要把毕业生就业作为立德树人的重要环节和“三全育人”的重要内容，引导毕业生保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，树立正确的成才观、职业观、就业观，从毕业生自身实际出发求职择业创业，把个人理想追求融入国家发展大局和陕西经济社会发展之中，积极投身重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业创业。
进一步完善就业创业指导课程标准，打造一批就业指导名师、优秀就业指导课程和就业服务教材，发挥“大学生职业生涯咨询特色工作室”育人实效，积极探索大学生电子成长档案等现代化信息技术应用，为学生提供更加个性化、精准化、便捷化的职业生涯规划和就业指导服务。
存在就业歧视等问题要列入“黑名单”
各高校要积极营造平等就业环境，努力消除就业歧视。严格落实“三严禁”要求，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。引导用人单位与高校毕业生及早签订就业协议书或劳动（聘用）合同并如实履约。对存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要列入招聘“黑名单”并及时向毕业生发布警示提醒。
分层次分类别分行业举办校园招聘
将大学生职业规划大赛与生涯教育、就业指导、线上线下招聘等同期活动统筹推进，增强学生的生涯规划意识，帮助更多毕业生通过参赛提升职业规划和就业能力，以赛促学、以赛促教、以赛促就。加强校园招聘市场建设，分层次、分类别、分行业举办校园招聘活动。要完善就业资源开发机制，充分调动各方积极性，加大专业对口岗位信息征集力度，努力为毕业生提供优质的就业岗位信息。
深入发掘新的就业增长点
各高校要充分发挥自身行业、学科、特色优势，建立和完善高校与行业协同发展机制，主动与相关单位、行业协会等进行调研会商，通过深度合作、统筹谋划、协同发力，推动行业产业就业资源共享。深入挖掘“特色办学”“行业办学”“产业办学”潜力，立足自身特色，打通行业产业促就业的资源拓展路径，从行业产业发展中发掘新的就业增长点，开拓具有本校特色的就业主渠道。
积极发挥中小企业吸纳就业作用，积极开展订单式、定制式人才培养和学生实习实训，为中小企业进校招聘提供便利，引导更多高校毕业生到民营企业、中小企业就业。
支持灵活就业和自主创业 鼓励到基层就业
支持毕业生灵活就业和自主创业，各高校要积极转变认识，创新就业形式，健全手续办理、政策落实和跟踪服务制度，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业，及时落实相关社会保障政策，切实维护毕业生合法权益，解除毕业生灵活就业后顾之忧，促进毕业生转变观念、灵活就业。
充分做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层项目的组织招录，拓展实施城乡社区专项计划和大学生乡村医生专项计划。树立基层就业典型，健全支持激励体系，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。深入落实大学生征兵工作，重点落实好退役后复学、升学、学费资助等优惠政策，更大力度激励引导优秀大学生携笔从戎。
重点帮扶就业困难毕业生群体
组织实施好硕士研究生招录、普通专升本、第二学士学位招录等各类升学考试的政策宣传、考试录取等，统筹安排好考试时间。省教育厅将协调相关部门，提前安排各类专业考证、公务员招录、事业单位和国有企业招聘时间，推动相关工作与高校毕业生就业同步。
各高校针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，要严格按照“一人一档”“一人一策”要求开展重点帮扶，为每名就业困难毕业生至少提供有针对性的5个岗位信息，通过就业指导服务、就业岗位推荐、就业技能培训等措施，持续为困难毕业生提供有效帮助，确保有就业意愿的困难毕业生全部就业。